{"id":15407,"date":"2024-11-05T17:11:10","date_gmt":"2024-11-05T15:11:10","guid":{"rendered":"https:\/\/argentum-pflege.de\/?page_id=15407"},"modified":"2024-11-06T10:56:49","modified_gmt":"2024-11-06T08:56:49","slug":"hinweisgeberschutzgesetz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/argentum-pflege.de\/hinweisgeberschutzgesetz\/","title":{"rendered":"Hinweisgeberschutzgesetz"},"content":{"rendered":"\t\t
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Richtlinie zum Meldeverfahren nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) <\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Pr\u00e4ambel<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Am 2. Juli 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten, dass der Umsetzung der sog. Whistleblower-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2019\/1937) in deutsches Recht dient. Mit dem Gesetz sollen Hinweisgebende gesch\u00fctzt werden, die auf Rechts- und Regelverst\u00f6\u00dfe in Unternehmen und Beh\u00f6rden aufmerksam machen.\n

\n\nEin transparentes Hinweisgebersystem ist ein wichtiges Instrument der guten Unternehmensf\u00fchrung. Ein solches hilft, Rechts- und Regelverst\u00f6\u00dfe aufzudecken, zu untersuchen und zu beenden. Denn Verst\u00f6\u00dfe gegen Gesetze und Richtlinien k\u00f6nnen dem Unternehmen, seinen Besch\u00e4ftigten und der Allgemeinheit schweren Schaden zuf\u00fcgen.\n

\nDie Argentum Holding GmbH sowie s\u00e4mtliche Unternehmen der Argentum-Gruppe betreiben daher ein unternehmensweites, transparentes und \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliches, einheitliches Meldeverfahren. Alle Beschwerden und Meldungen von Mitarbeitenden oder Dritten werden gleichbehandelt \u2013 soweit dies rechtlich erlaubt ist.<\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Argentum-Gruppe bietet einen Meldewege, der f\u00fcr Beschwerden oder Meldungen genutzt werden kann.\n

\n\nEs k\u00f6nnen 24 Stunden t\u00e4glich an sieben Tagen in der Woche Beschwerden oder Meldungen schriftlich abgegeben werden. Die Abgabe ist anonym m\u00f6glich.\n

\nWeiterhin stehen alle anderen Mitarbeiter, wie z.B. F\u00fchrungskr\u00e4fte, Personalleiter, etc. als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. Hinweise k\u00f6nnen \u00fcber folgende Kontaktdaten erfolgen:\n

\n\nF\u00fcr Mitarbeiter der Argentum-Gruppe:
\nhttps:\/\/Argentum.curacon-whistle.de<\/a>\n

\n\nF\u00fcr Mitarbeiter der Argentum Pflegewohnenstift GmbH
\nhttps:\/\/Argentum-Pflegewohnstift.curacon-whistle.de<\/a><\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1. Geltungsbereich<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diese Richtlinie gilt neben der Argentum Pflege Holding GmbH f\u00fcr s\u00e4mtliche Unternehmen der Argentum Gruppe. \n

\nDiese Richtlinie dient allen Besch\u00e4ftigten der Argentum Pflege Holding GmbH, und s\u00e4mtlichen Besch\u00e4ftigten der Unternehmen, die der Argentum Gruppe angeh\u00f6ren. <\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2. Ziele<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Schutz der Whistleblower in der Argentum Gruppe vor Repressalien und Schaffung einer ungehinderten und einheitlichen Meldestelle von Missst\u00e4nden in der Gruppe. Schutz der Hinweisgeber, dass ihnen durch eine abgegebene Meldung keine Nachteile entstehen. <\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3. Meldeberechtigung<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Beschwerde- und Meldeverfahren ist f\u00fcr jeden zug\u00e4nglich. Sowohl Mitarbeitende als auch Personen und Organisationen au\u00dferhalb der Argentum Gruppe k\u00f6nnen Beschwerden und Hinweise abgeben.<\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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4. Zust\u00e4ndigkeiten der Meldestelle<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jeder Verdacht der auf einen tats\u00e4chlichen oder m\u00f6glichen Versto\u00df gegen Gesetze oder interne Vorschriften \u2013 auch zu Menschenrechten und Umweltrisiken oder \u2013 pflichten, kann gemeldet werden.\n

\nDer Verdacht kann sich entweder: <\/p>

\ngegen Mitarbeiter,<\/p>

gegen die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit der Argentum Gruppe oder <\/p>

gegen einen Lieferanten\/Gesch\u00e4ftspartner,\n<\/p>\n

richten. <\/br><\/br>\n\nMeldungen sind nur abzugeben, wenn \u00dcberzeugung von der Richtigkeit besteht.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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5. Meldewege<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Argentum Gruppe bietet verschiedene Meldewege, die f\u00fcr Beschwerden oder Meldungen genutzt werden k\u00f6nnen.\n

\nEs k\u00f6nnen 24 Stunden t\u00e4glich an sieben Tagen in der Woche Beschwerden oder Meldungen schriftlich oder telefonisch abgegeben werden. Die Abgabe ist anonym m\u00f6glich.\n

\nWeiterhin stehen alle anderen Mitarbeiter, wie z.B. F\u00fchrungskr\u00e4fte, Personalleiter, etc. als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. Hinweise k\u00f6nnen \u00fcber folgende Kontaktdaten erfolgen:\n

\nMail: info@argentum-pflege.de<\/b>
\nTelefon: +49 6172\/6827-0 <\/b><\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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6. Meldestelle<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die zentrale interne Meldestelle der Argentum Gruppe bearbeitet alle Meldungen und Beschwerden.\n

\nDie Meldestelle berichtet direkt der Konzernleitung. Die Mitarbeitenden der Meldestelle sind unparteiisch, speziell qualifiziert und unterliegen einer besonderen Verschwiegenheitspflicht.\n

\nDie Meldestelle wird sich mit dem Hinweisgeber in Verbindung setzen, um m\u00f6gliche offene Fragen zu kl\u00e4ren. Die Beschwerde soll dabei er\u00f6rtert werden, sofern eine gesetzliche Verpflichtung besteht. <\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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7. Vertraulichkeit<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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S\u00e4mtliche Beschwerden und Meldungen werden vertraulich behandelt und k\u00f6nnen auch anonym abgegeben werden. F\u00fcr die Argentum Gruppe ist es wichtig, dass die Meldung absolut vertraulich behandelt wird und die Meldedaten nur weitergegeben werden, wenn dies erforderlich und rechtlich zul\u00e4ssig ist. Die Vertraulichkeit gilt auch f\u00fcr unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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8. Benachrichtigung<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine Benachrichtigung ergeht sp\u00e4testens nach 7 Tagen an den Hinweisgeber. Die Meldestelle pr\u00fcft s\u00e4mtliche eingehende Beschwerden oder Meldungen auf den Informationsgehalt und ob eine Sachaufkl\u00e4rung durchzuf\u00fchren ist. Soweit weitere Informationen notwendig sind, wird sie versuchen mit dem Hinweisgeber in Kontakt zu treten.<\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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9. Bearbeitung der Meldung<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sobald die Meldung oder Beschwerde gepr\u00fcft wurde, kann die Meldestelle den Vorgang an eine andere zust\u00e4ndige Fachabteilung oder eine zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde und zur Bearbeitung und Sachaufkl\u00e4rung weiterleiten.\n

\nDie Meldestelle kann die Beschwerde oder Meldung aber auch selbst\u00e4ndig bearbeiten.\n

\nSofern eine interne Untersuchung erforderlich ist, wird hierf\u00fcr ein Mandat ausgestellt. W\u00e4hrend der Untersuchung sichtet die Meldestelle alle relevanten Unterlangen, spricht mit Beteiligten und analysiert ggf. elektronische Daten.\n

\nAm Ende der Sachverhaltsaufkl\u00e4rung wird ein schriftlicher Bericht gefasst.\n

\nIm Ergebnis der Sachaufkl\u00e4rungen k\u00f6nnen Empfehlungen oder Vorschl\u00e4ge zu anderen Abhilfema\u00dfnahmen an die betroffene Organisationseinheit gemacht werden. Hierzu k\u00f6nnen insbesondere auch Disziplinarma\u00dfnahmen z\u00e4hlen.\n

\nEine Information \u00fcber ergriffene Ma\u00dfnahmen erfolgt \u2013 sofern m\u00f6glich und rechtlich erlaubt \u2013 innerhalb von drei Monaten unabh\u00e4ngig vom Abschluss der Sachaufkl\u00e4rung.<\/p> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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10. Gegenstand der Meldung<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Meldungen k\u00f6nnen bei einem konkreten Verdacht auf einen Versto\u00df mit hohem Risiko f\u00fcr die Argentum Gruppe abgegeben werden.\n\nDazu z\u00e4hlen u.a.:\n

    \n
  • Korruptions-, Kartellrechts- und Geldw\u00e4schedelikte<\/li>\n
    \n
  • Diebstahls-, Untreue- und Bereicherungsdelikte von erheblichem Umfang oder Wert (\u00fcber 100.000 Euro)<\/li>\n
    \n
  • schwere Verletzungen der k\u00f6rperlichen und psychischen Unversehrtheit<\/li>\n
    \n
  • F\u00e4lle von sexueller Bel\u00e4stigung, Diskriminierung, Rassismus<\/li>\n
    \n
  • strafrechtlich relevante Verletzungen des Datenschutzes<\/li>\n
    \n
  • Rechnungslegungs- und Buchf\u00fchrungsverst\u00f6\u00dfe mit erheblicher Auswirkung, die extern erkennbar sind<\/li>\n
    \n
  • schwere Verst\u00f6\u00dfe im Zusammenhang mit technischen Spezifikationen und\/ oder technischer Sicherheit<\/li>\n
    \n
  • Verletzung von Menschenrechten (z. B. die Verletzung der Prinzipien des UN Global Compact)<\/li>\n
    \n
  • Verletzungen im Zusammenhang mit Umweltvorschriften und\/oder Nichteinhaltung von produktbezogenen Umweltvorschriften<\/li>\n
    \n
  • schwere Verletzungen der Integrit\u00e4t des Hinweisgebersystems, z. B. schwerer Versto\u00df gegen die Anonymit\u00e4t der Hinweisgeber, schwerer Versto\u00df gegen die Meldepflicht<\/li>\n
    \n
  • andere hohe Risiken, z. B. Regelverst\u00f6\u00dfe mit hohem Schaden (\u00fcber 100.000 Euro) f\u00fcr das Unternehmen<\/li>\n
    \n
  • Regelverst\u00f6\u00dfe, die wahrscheinlich dem Ruf des Unternehmens schwerwiegend schaden k\u00f6nnen<\/li>\n
    \n
  • schwere Verst\u00f6\u00dfe gegen konzernintern geltende Vereinbarungen zulasten der Besch\u00e4ftigten.<\/li>\n\n<\/ul>\n<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    11. Schutz des Hinweisgebers<\/h2><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Die Argentum Pflege Holding GmbH toleriert keine Vergeltungsma\u00dfnahmen.\n

    \nPersonen, die im gutem Glauben Beschwerden oder Meldungen einreichen, werden nicht bestraft. Sofern ein Hinweisgeber glaubt, dass er Opfer von Vergeltungsma\u00dfnahmen geworden ist, berechtigt dies wiederum zur Abgabe einer Meldung \u00fcber die Meldestelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Richtlinie zum Meldeverfahren nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Pr\u00e4ambel Am 2. Juli 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten, dass der Umsetzung der sog. Whistleblower-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2019\/1937) in deutsches Recht dient. Mit dem Gesetz sollen Hinweisgebende gesch\u00fctzt werden, die auf Rechts- und Regelverst\u00f6\u00dfe in Unternehmen und Beh\u00f6rden aufmerksam machen. Ein transparentes Hinweisgebersystem ist ein […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-15407","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15407"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15426,"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15407\/revisions\/15426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/argentum-pflege.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}